2025年11月19日，法学院“群英论道”无领导小组模拟面试大赛于学院402教室成功举行。本次活动旨在通过高度仿真的面试环境，提升学生的临场应变、团队协作与专业思辨能力，为未来职场竞争积蓄力量。大赛特邀法学院2022级本科辅导员柳思怡老师、人文学院樊媛老师以及蓝思科技集团人力资源部HR杨玄璇女士担任评委，来自不同年级的34名选手齐聚一堂，展开了一场智慧交融、能力淬炼的精彩角逐。
比赛伊始，34名选手被随机分为四个小组，围绕给定议题展开深度讨论。在没有指定领导者的情境下，各团队迅速实现了从“个体集合”到“有机整体”的蜕变。讨论过程中，同学们主动破冰、构建框架，协调者、计时者、记录者等角色在沟通中自然产生、各司其职。随着议题深入，小组经历了从观点纷呈的“思维发散”到深度辨析的“观点交锋”，最终达成顾全大局的“意见融合”。这一过程充分展现了选手们在限时压力下高效沟通、协同解决问题的能力，体现出团队作为动态协同集体的艺术与效率。
在风采展示方面，参赛选手各展所长，尽显法学学子卓尔不群的精神风貌。有的选手逻辑缜密，善于构建讨论框架，以清晰的思辨引领团队方向，成为小组的“中流砥柱”；有的视角独特、见解犀利，以创新思维不断激发新的讨论火花；还有的成员善于倾听、精于协调，在观点交锋时巧妙弥合分歧，以出色的沟通能力成为团队合作的“关键纽带”。
赛事结束后，评委老师们对选手表现给予高度评价，并提出了精准而富有建设性的专业建议。樊媛老师肯定了同学们扎实的专业素养和在论述中体现的政治高度，强调无领导小组面试的核心目标是解决问题，鼓励学生在展现个人优势的同时注重全局把控。杨玄璇老师则从企业选人用人的实务角度出发，建议学生在面试中保持自信，明确自身角色定位与职业发展方向，深入解读岗位需求，提升人岗匹配意识，方能在未来求职中游刃有余。
撰稿：李昊天
摄影：韦楚楚
一审：李儒荣 二审：孟令闯 三审：刘畅